في ميرك العربية السعودية نؤمن  بأن نتائج التدريب تظهر كـ عائد على الاستثمار سواء كان ذلك زيادة في الأداء , الكفاءة او معدل الربحية.

تعتمد ميرك العربية السعودية منهجية تشاركية، تعليمية ,تجريبية و تطويرية , بحيث:

  1. . نمزج النظريّة مع التطبيق العملي.
  2. نركز على التدخل القائم على الحالة : كـ تركيز البرامج على التنفيذ بدلا” من البحث. حيث يقوم المشاركون بصياغة حلول مثبتة للتحديات الفعلية في القيادة والإدارة.
  3. نركز على النهج القائم على التعلم النشط : حيث يقوم المشاركون بتشكيل قيادة والمشاركة في فرق.
  4.  مشاركة في المناقشات والعروض والجلسات العامة.
  5. ” تعلّم ونفذ ” يتم عرض مفاهيم المنهج، يلّيها ممارسة المهارات, أي أن المشاركين يمكنهم تصور قيمة التقنيات وفهم تطبيقاتها مباشرة.

في ميرك العربية السعودية يتم تنظيم البرامج التدريبية والتطويرية لتلبية الطلبات المتغيرة باستمرار من المنظمات والبحث عن حلول جديدة لبيئة الأعمال المحيطة وكذألك التطور في العمل المطلوب لمعرفة كل تخصص.